Проблема підтримки студентів у процесі навчання є важливим питанням, яке є важливим напрямком для керівництва університету. Студенти Академії прикладних наук ANS UITM можуть скористатися багатьма формами академічної, професійної та соціальної підтримки, а вся концепція освіти, організація навчання та супутня адміністративна діяльність спрямовані на студентів та їх розвиток. Мотивація студентів до розвитку, підтримка їх у розширенні професійних компетенцій та успішного виходу на ринок праці є комплексною і включає в себе, серед іншого, такі заходи:
- Підбір дидактичних методів і форм, що сприяють навчальному процесу; прикладами можуть бути проведення занять у невеликих ефективних групах - до 30 осіб, або розмір семінарських, бесідних, практичних і лабораторних груп - до 15 осіб;
- Реалізація орієнтованої на навчання системи оцінювання успішності студентів з конкретно і чітко визначеними вимогами та об'єктивно сформульованими оцінками;
- Організація навчального процесу, яка сприяє поєднанню навчання та роботи для студентів;
- Організація навчального процесу дозволяє студентам брати участь у наукових дослідженнях та налагоджувати контакти з науковою спільнотою, студенти, зацікавлені у розвитку своєї наукової кар'єри, мають можливість брати участь у науково-дослідній роботі, яку проводять науковці університету;
- Система академічної, дидактичної та матеріальної підтримки, що сприяє академічному, соціальному та професійному розвитку студентів шляхом забезпечення кваліфікованого викладацького складу та доступності науково-педагогічних працівників у навчальному процесі та ефективному досягненню передбачуваних результатів навчання і набуттю дослідницьких навичок, також поза організованими навчальними заняттями; науково-педагогічні працівники доступні для студентів як під час консультацій, так і поза ними; адміністрація університету широко доступна для студентів; в університеті діють такі форми матеріальної підтримки: соціальна стипендія, ректорська стипендія для найкращих студентів, спеціальна стипендія для інвалідів, випадкова допомога; звільнення від плати за навчання.
- Підтримка студентів у їхніх контактах з академічним середовищем (список контактів з викладачами доступний на сайті після входу), з соціальним, економічним чи культурним середовищем, а також у процесі професійної активізації, зокрема через співпрацю з установами ринку праці. Це завдання також виконується завдяки широким контактам університету з бізнес-середовищем - див. стажування.
- Участь студентів у багатьох формах підтримки, пов'язаних з виходом на ринок праці. В Університеті діє Відділ академічної кар'єри, метою якого є допомога студентам і випускникам у пошуку роботи та розвитку кар'єри. Відділ академічної кар'єри Академії управління та адміністрації в Ополі допомагає у створенні резюме та організовує безкоштовні тренінги з написання супровідних листів.
- Участь студентів у проєкті "Навчання цифрової компетентності". Основними цілями проекту є підвищення рівня знань студентів ANS UITM в Ополе у таких сферах: роль соціальних медіа у просуванні та розвитку підприємництва, а також у використанні онлайн-інструментів у пошуку роботи, нетворкінгу, краудфандингу, соціальних мереж, фандрейзингу, електронного маркетингу тощо.
- Участь студентів у проекті "ANS WSZiA в Ополе - університет, що підтримує ефективний вихід студентів на ринок праці". - комплексна програма, яка формує компетенції та кваліфікацію, що підвищує шанси випускників на ринку праці. У відповідь на необхідність підвищення рівня підготовки студентів управлінських спеціальностей до виходу на ринок праці (доповнення до ініціатив Бюро кар'єри) в університеті організовано навчальні курси, які проводять фахівці-практики під назвою "Академія лідерів підприємництва" у сферах підприємництва, економіки та ведення малого бізнесу, що реалізуються з використанням практичних елементів навчання - ІТ-програм та тематичних кейсів. В рамках проекту студенти також беруть участь у зустрічах з кар'єрними тренерами, які діагностують особистісні та професійні схильності студентів та розробляють Кар'єрне портфоліо студента.
- Проведення занять з інформаційних систем у вигляді лабораторних робіт з використанням Comarch ERP Optima (Модулі: BI, Аналіз, Бухгалтерія, CRM, Роздрібна торгівля, Рахунки-фактури, Комерція, Банк готівки, Торгова книга і основні засоби, Податкова книга і основні засоби, Документообіг, Документи, Загальні і конфігурація, Місце і кадри, Сервіс, Comarch_iBard24, Comarch iBard24 Backup Online).
- Університет вживає заходів для забезпечення рівних можливостей для студентів з інвалідністю у виконанні навчальної програми. Студенти з інвалідністю можуть подати заяву про адаптацію форми, термінів і тривалості заліків та іспитів до їхніх потреб. Університет пропонує їм допомогу психолога, тренінги з просторової орієнтації на території університету, можливість користуватися обладнанням, яке є в бібліотеці університету, організацію занять з фізичного виховання, адаптованих до їхніх потреб, а також допомогу в доступі до спеціалізованої та наукової літератури. Студенти можуть скористатися послугами уповноваженого ректора з питань осіб з інвалідністю та асистентів студентів з інвалідністю.
- Забезпечення ефективного та компетентного адміністративного обслуговування студентів з питань, пов'язаних з навчальним процесом та матеріальною допомогою. Деканат працює 7 днів на тиждень.
- Забезпечення доступу до інформації про навчальну програму, процедури та хід навчання - вся ця інформація доступна в деканаті та на веб-сайті університету. В ANS UITM існує розгалужена система, яка дозволяє студентам зв'язуватися з викладачами - в тому числі через університетську платформу електронного навчання та Google Meet.
- Університет також підтримує спортивну та організаційну діяльність студентів. В університеті діє Академічний спортивний клуб ANS WSZiA. АСС нашого університету - це, перш за все, різноманітність дисциплін і великі успіхи. На сьогоднішній день волейболісти AZS ANS УІТМ тричі здобували титул академічних чемпіонів Польщі, а волейболістки AZS ANS УІТМ є віце-чемпіонами чемпіонату Польщі серед недержавних університетів. Саме завдяки участі студентів ANS UITM у складі національної збірної Польщі вони змогли здобути срібну медаль на Універсіаді 2019 року в Неаполі.
Протягом декількох років в ННІ УІТМ реалізується проект "Національне академічне представництво", метою якого є підтримка найбільш видатних студентів у навчанні. Окрім волейболу, студенти-спортсмени успішно представляли кольори університетського клубу в інших дисциплінах на Олімпійських іграх, чемпіонатах світу, Європи та Польщі.
- Студенти ANS UITM беруть активну участь у різних формах волонтерства, зокрема, надаючи постійну допомогу дитячим будинкам, громадським центрам або патронуючи початкові та середні школи.
- Важливу роль у формуванні як освітньої пропозиції, так і всього навчального процесу відіграють кандидати на навчання з країн, які не є членами Європейського Союзу, до яких відносяться, перш за все, Україна і Білорусь. З 2011 року реалізується проект "Інтеграція без кордонів", який співфінансується з бюджету Європейського Союзу в рамках Фонду притулку, міграції та інтеграції та з власних коштів Академії управління в Ополе. В рамках проекту кандидатам та студентам пропонуються, серед іншого, безкоштовні курси:
- переклад документів;
- Курси польської мови;
- заняття з культурології;
- підтримка мобільного консультанта;
- підтримка профконсультанта;
- підтримка психолога;
- підтримка "ангелів інтеграції" (волонтерів) - додаткові заходи для підтримки допомоги іноземцям;
- особиста допомога в інформаційно-консультаційному центрі;
Варто зазначити, що наразі триває четвертий випуск проекту, який дозволив, серед іншого, надати практичну допомогу 588 студентам ANS ANS УІТМ, які походять з України, Білорусі та інших країн, що не входять до складу ЄС. Випускники ANS ANS WCZiA, які скористалися підтримкою в рамках проекту, обирають дуже цікаві кар'єрні шляхи - про які ми надаємо більше інформації, наприклад, на сайті integracja.wszia.opole.pl та в місцевих ЗМІ.
- Унікальним та оригінальним у національному масштабі є проект, реалізований Воєводським управлінням праці в Ополі - "Trafne Gwarancje dla Młodzieży". Його метою, серед іншого, є збільшення обсягу та актуальності активізаційних пропозицій установ ринку праці Опольського воєводства шляхом створення багатостороннього партнерства та розробки комплексу рекомендацій щодо підтримки молодих людей, які перебувають у найскладнішій ситуації на ринку праці. Серед іншого, проект припускав, що досягнення цієї мети буде можливим шляхом зосередження уваги на конкретних аспектах, які прямо чи опосередковано пов'язані з підтримкою молоді. Тому в основу проекту було покладено серію експертних панельних дискусій, які зосереджувалися на конкретних питаннях, таких як
- відмінності у становищі жінок і чоловіків на ринку праці;
- інвалідність;
- шляхи досягнення NEETs;
- ефективність інструментів активної політики на ринку праці;
- становище конкретних груп, таких як молоді люди, які виходять з-під опіки, матері-одиначки, які виходять з-під опіки, випускники молодіжних освітніх центрів та центрів спеціальної освіти, люди, які виходять з місць позбавлення волі;
- становище та підтримка молоді в перспективі територіального розмаїття Опольського воєводства.
